Realizar visitas de estudo sobre as principais PME para investigar a sua estrutura e práticas de intercâmbio, visitas de estudo às PME sobreviventes dos países parceiros afectados pela crise (pt, pl, it, GR, es, BG) e recolher o material necessário para criar um programa de formação como um roteiro para o sucesso. Uma ferramenta poderosa será criada como uma plataforma para o desenvolvimento, conexão de executivos entre PME, intercâmbio de práticas e um programa de aprendizagem flexível que irá vincular as necessidades específicas das PME (que irá derivar da mesa e pesquisa de campo) em termos de capacidades internas, com o treinamento oferecido, de forma que permita o uso efetivo dos recursos (pessoas/tempo) e conecte a aprendizagem com os resultados dos negócios.

À medida que o mundo está a mudar, a UE tem de se tornar uma economia inteligente, sustentável e inclusiva, para que os Estados-Membros atinjam a empregabilidade, a sustentabilidade, a produtividade e a coesão social. Tendo em conta que mais de 99% de todas as empresas europeias são PME que fornecem dois terços dos postos de trabalho do sector privado e contribuem para mais de metade do valor acrescentado total criado pelas empresas da UE, o papel crítico das PME na consecução do Europa 2020 estratégia torna-se mais evidente. Apesar desta estratégia e dos esforços duros da Europa para se recuperarem de uma grave crise económica, as taxas de desemprego continuam a ser elevadas, especialmente para os países como a Grécia 26,5%, Espanha 24,5% e Portugal 14,1%. A Alemanha e a Itália são menos afectadas desde que a Itália representa cerca de 73% do PIB e é também o segmento de crescimento mais rápido (o banco da Itália, a Reuters, a KPMG, a OCDE, a Istat) e a Alemanha investem EUR 158.000.000.000 em novos edifícios e instalações, representando uma quota de 27 % da formação total bruta de capital fixo e 45 por cento do investimento total das empresas. Empregam 29,1 milhões pessoas, ou 68 por cento da população trabalhadora. Continue reading “Contexto” →