À medida que o mundo está a mudar, a UE tem de se tornar uma economia inteligente, sustentável e inclusiva, para que os Estados-Membros atinjam a empregabilidade, a sustentabilidade, a produtividade e a coesão social. Tendo em conta que mais de 99% de todas as empresas europeias são PME que fornecem dois terços dos postos de trabalho do sector privado e contribuem para mais de metade do valor acrescentado total criado pelas empresas da UE, o papel crítico das PME na consecução do Europa 2020 estratégia torna-se mais evidente. Apesar desta estratégia e dos esforços duros da Europa para se recuperarem de uma grave crise económica, as taxas de desemprego continuam a ser elevadas, especialmente para os países como a Grécia 26,5%, Espanha 24,5% e Portugal 14,1%. A Alemanha e a Itália são menos afectadas desde que a Itália representa cerca de 73% do PIB e é também o segmento de crescimento mais rápido (o banco da Itália, a Reuters, a KPMG, a OCDE, a Istat) e a Alemanha investem EUR 158.000.000.000 em novos edifícios e instalações, representando uma quota de 27 % da formação total bruta de capital fixo e 45 por cento do investimento total das empresas. Empregam 29,1 milhões pessoas, ou 68 por cento da população trabalhadora. Continue reading “Contexto” →

Segmentação de marketing, público-alvo, atendimento aos clientes, gerenciamento de relacionamento com clientes (CRM) e conceitos de construção de equipe. PME, microempresas, intervenientes e representantes de PME, empregados, empregadores e executivos, decisores políticos, instituições de ensino, câmaras e redes temáticas regionais e nacionais. 

Dezembro de 2017 e fevereiro de 2018 reunião de Kick-off para dar o início oficial do projeto e experiência de intercâmbio sobre o tema "PME em Itália; métodos de gestão e implementação, aprendendo com os melhores "Itália, GoDesk. Março e abril 2018 experiência de intercâmbio sobre o tema "PME na Polónia; Principais PME na prática, problemas e soluções "e visita a praticantes de boas práticas na região polaca, Polónia, euro-Idea. Continue reading “Atividades” →

Dezembro de 2017 e fevereiro de 2018 reunião de Kick-off para dar o início oficial do projeto e experiência de intercâmbio sobre o tema "PME em Itália; métodos de gestão e implementação, aprendendo com os melhores "Itália, GoDesk. Março e abril 2018 experiência de intercâmbio sobre o tema "PME na Polónia; Principais PME na prática, problemas e soluções "e visita a praticantes de boas práticas na região polaca, Polónia, euro-Idea. Junho e setembro 2018 experiência de intercâmbio sobre o tema "empregadores e funcionários novas exigências VET" e visita a praticantes de boas práticas na região espanhola, Espanha, FTSI. Outubro e novembro 2018 experiência de intercâmbio sobre o tema "requisitos de EFP para o empreendedorismo; oportunidades de aprendizagem "e visita a praticantes de boas práticas em Portugal, Epralima,-mesas redondas conferência de pequenas e específicas discussões. Fevereiro e março 2019 intercâmbio de experiências sobre o tema "sistemas de gestão e políticas de exportação" e visita a praticantes de boas práticas na Bulgária, associação de gestão búlgara. Abril e maio 2019 intercâmbio de experiências sobre o tema "sistemas de educação e controlo VET" e visiti os principais sobreviventes das PME na Grécia, EEO. Julho e setembro 2019 o último evento de treinamento conjunto de pessoal será uma visita de estudo, mas também uma espécie de evento de encerramento; Apresente as experiências compartilhadas para recomendar cada um para os outros e para mostrar como torná-los sustentáveis e experiência de intercâmbio sobre o tema "sobrevivendo SME: lições aprendidas, métodos e implicações" Itália, compartilhando a Europa. Um dos principais objetivos será comunicar os resultados do projeto ao público e criar possíveis sinergias com os próximos projetos.

À medida que o mundo está a mudar, a UE tem de se tornar uma economia inteligente, sustentável e inclusiva, para que os Estados-Membros atinjam a empregabilidade, a sustentabilidade, a produtividade e a coesão social. Tendo em conta que mais de 99% de todas as empresas europeias são PME que fornecem dois terços dos postos de trabalho do sector privado e contribuem para mais de metade do valor acrescentado total criado pelas empresas da UE, o papel crítico das PME na consecução do Europa 2020 estratégia torna-se mais evidente. Apesar desta estratégia e dos esforços duros da Europa para se recuperarem de uma grave crise económica, as taxas de desemprego continuam a ser elevadas, especialmente para os países como a Grécia 26,5%, Espanha 24,5% e Portugal 14,1%. A Alemanha e a Itália são menos afectadas desde que a Itália representa cerca de 73% do PIB e é também o segmento de crescimento mais rápido (o banco da Itália, a Reuters, a KPMG, a OCDE, a Istat) e a Alemanha investem EUR 158.000.000.000 em novos edifícios e instalações, representando uma quota de 27 % da formação total bruta de capital fixo e 45 por cento do investimento total das empresas. Empregam 29,1 milhões pessoas, ou 68 por cento da população trabalhadora. Eles fornecem treinamento para mais de 1,2 milhões jovens-que é 89 por cento de todos os estagiários. Na Bulgária, há uma reestruturação que acontece nas PME, proporcionando um espaço ilimitado de actividade devido à moeda e à posição geográfica. Estudos indicam que, mesmo dentro das actuais condições económicas, existem ainda empresas, que mostram um rendimento notável, muito acima da média do seu sector. Parece que eles se beneficiam da crise e fazer uso de chances/mudanças. As PME no sector das empresas não financeiras na Alemanha e na Bulgária afixaram um desempenho positivo e forte em termos de número de empresas, emprego e valor acrescentado, com ganhos superiores a 3%. Porque? Como? O relatório sobre os resultados da consulta pública sobre o plano de acção para o empreendedorismo 2020 ou a comunicação da política industrial 2014 para um renascimento industrial europeu, reconhece que a aprendizagem direccionada, a exploração de oportunidades de financiamento, A internacionalização, melhoria do ambiente de negócios, investimentos em inovação e novas tecnologias, produtividade e planos de eficiência de recursos, são considerados fatores críticos de crescimento e desenvolvimento. Continue reading “Contexto” →