O Projeto WELLy aborda o impacto do contexto de trabalho físico e psicossocial na saúde e no bem-estar dos trabalhadores. É necessário mapear as competências que um/a gestor/a deve possuir para implementar uma abordagem adequada para prevenir e reduzir o stress no trabalho.
É isto que o projeto WELLy começará por trabalhar e, uma vez identificadas as competências de gestão necessárias para melhorar o envolvimento dos trabalhadores, a saúde e o bem-estar, o desafio passa a ser o de apoiar os gestores a desenvolver estas competências e a utilizá-las na sua abordagem de gestão das pessoas.

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