<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1">
<meta name=Generator content="Microsoft Word 12 (filtered medium)">
<style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Tahoma;
panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-priority:99;
color:purple;
text-decoration:underline;}
p
{mso-style-priority:99;
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0cm;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0cm;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
span.EmailStyle18
{mso-style-type:personal-reply;
font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;}
@page Section1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;}
div.Section1
{page:Section1;}
-->
</style>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang=PT link=blue vlink=purple>
<div class=Section1>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'>Caro João Sarilho,<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'>Não consigo ler ou interpretar no art. 19º ou outros do DL273/2003,
que o CSO possui claramente poderes para impedir uma entidade de laborar por incumprimento
do PSS. Queres esclarecer-nos a tua interpretação ou onde esses poderes vêm
referidos? Com o antigo DL155/95, onde constava que o CSO devia zelar pelo
comprimento do PSS, concordaria plenamente com a tua interpretação.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'>No meu caso, como representante do DO tenho implementado o
seguinte sistema de gestão: o CSO sugere à EE com conhecimento do DO a suspensão
dos trabalhos; depois de ouvida a EE, que habitualmente tem a iniciativa de
suspender os trabalhos, o DO apenas intervém caso a sugestão do CSO não seja
atendida, desde que devidamente sustentada. <o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'>Bom fim-de-semana,<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'>Duarte Carmo Vaz<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p>
<div style='border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm'>
<p class=MsoNormal><b><span lang=EN-US style='font-size:10.0pt;font-family:
"Tahoma","sans-serif"'>From:</span></b><span lang=EN-US style='font-size:10.0pt;
font-family:"Tahoma","sans-serif"'> faqhst-bounces@epralima.com
[mailto:faqhst-bounces@epralima.com] <b>On Behalf Of </b>Fórum de Higiene e
Segurança do Trabalho<br>
<b>Sent:</b> sábado, 6 de Junho de 2009 13:54<br>
<b>To:</b> faqhst@epralima.com<br>
<b>Subject:</b> Re: [Faqhst - InForAdapt] Acidente de Trabalho<o:p></o:p></span></p>
</div>
<p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p>
<div>
<p class=MsoNormal>caros colegas,<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal> <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal>sendo da EE ou CSO, somos técnicos e arcamos com as
responsabilidades dos nossos actos e dos actos inseguros de terceiros..<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal> <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal>desta forma e caso a situação fosse comigo seria o seguinte:<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal> <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal>em EE - alertar devidamente a direcção de obra, bem como o
subempreiteiro que não possui condições para laborar, sendo impedido o acesso à
obra, justificando legalmente. esse documento é uma evidência em que não
compactuam com a situação e em casos mais graves, com intervenção de ACT,
tribunais, etc, a nossa posição (técnico segurança) estará salvaguardada.<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal> <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal>em CSO - possui, claramente, poderes para impedir o acesso à
obra de entidades que não cumprem com a legislação aplicável, sendo um dos
pontos contratuais com o cliente (dono de obra) a assegurar. a apresentação
prévia de subempreiteiros é fundamental a um CSO, para poder obter informações
do mesmo por exemplo: se tem capacidade técnica e finançeira para executar a
tarefa/especialidade.<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal> <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal>a não esquecer que poderá ser imputado responsabilidades ao
técnico, sendo que também não poderás compactuar com isto, e deverás deixar
claro e evidênciado por escrito, caso contrário sobra para ti!!<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal> <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal>Abraços<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'>João Sarilho<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal>2009/6/5 Fórum de Higiene e Segurança do Trabalho <<a
href="mailto:faqhst@epralima.com">faqhst@epralima.com</a>><o:p></o:p></p>
<div>
<div>
<p style='text-align:justify'><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>Caro
Luís e restantes colegas,</span><o:p></o:p></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'> </span><o:p></o:p></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>A
independência da actividade do CSO está consagrada no DL273/2003, em que o CSO
tem como principal obrigação legal </span><b><span style='font-size:14.0pt;
color:#1F497D'>verificar</span></b><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>
e </span><b><span style='font-size:14.0pt;color:#1F497D'>promover</span></b><b><span
style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'> </span></b><span style='font-size:11.0pt;
color:#1F497D'>o cumprimento do PSS. À Entidade Executante compete </span><b><span
style='font-size:14.0pt;color:#1F497D'>assegurar</span></b><span
style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'> o cumprimento do PSS. Logo só reconheço
à EE e Dono de Obra legitimidade para impedir um subempreiteiro de laborar no
estaleiro.</span><o:p></o:p></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'> </span><o:p></o:p></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>Acho
que o CSO deverá dar prioridade aos registos e evidências do cumprimento das
suas obrigações: verificar o incumprimento do PSS e promover que o
Subempreiteiro cumpra. Assim, torna-se evidente que a EE e o subempreiteiro
estão em incumprimento legal.</span><o:p></o:p></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'> </span><o:p></o:p></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>Se
eu fosse DO, não ficaria muito satisfeito em saber que na minha ausência, havia
sido solicitada a intervenção de entidades externas, pelo CSO sem concordância
prévia. Chamo a atenção, que uma visita ACT poderá sempre resultar num auto
para o Dono de Obra, por incumprimento das suas obrigações legais.</span><o:p></o:p></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'> </span><o:p></o:p></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>Chamo
a atenção para algo que o Luís escreveu e não posso concordar: o DO tem as suas
próprias responsabilidades e não podem ser legalmente transferidas para o CSO.
O DO pode dar o empowerment suficiente para o CSO representá-lo, procurando
cumprir as obrigações do DO e do CSO em simultâneo. Quantos são os DO que pedem
ao CSO para tratar da actualização da Comunicação Prévia? No entanto se a mesma
estiver desactualizada, será o DO a responder legalmente por esse
incumprimento.</span><o:p></o:p></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'> </span><o:p></o:p></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>Cumprimentos,</span><o:p></o:p></p>
<p style='text-align:justify'><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>Duarte
Carmo Vaz</span><o:p></o:p></p>
<p><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'> </span><o:p></o:p></p>
<div style='border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm'>
<p><b><span lang=EN-US style='font-size:10.0pt'>From:</span></b><span
lang=EN-US style='font-size:10.0pt'> <a
href="mailto:faqhst-bounces@epralima.com" target="_blank">faqhst-bounces@epralima.com</a>
[mailto:<a href="mailto:faqhst-bounces@epralima.com" target="_blank">faqhst-bounces@epralima.com</a>]
<b>On Behalf Of </b>Fórum de Higiene e Segurança do Trabalho<br>
<b>Sent:</b> sexta-feira, 5 de Junho de 2009 10:11 <o:p></o:p></span></p>
<div>
<div>
<p class=MsoNormal><span lang=EN-US style='font-size:10.0pt'><br>
<b>To:</b> <a href="mailto:faqhst@epralima.com" target="_blank">faqhst@epralima.com</a><br>
<b>Subject:</b> Re: [Faqhst - InForAdapt] Acidente de Trabalho<o:p></o:p></span></p>
</div>
</div>
</div>
<div>
<div>
<p> <o:p></o:p></p>
<div>
<p>Bom dia,<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p>Agradeço o esclarecimento aos colegas.<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p>No entanto, a dúvida em relação ao facto da CSO manteve-se, ou seja, no caso
do colega Duarte a CSO está hierarquicamente acima de qualquer empreiteiro ou
subempreiteiro e como tal deve orientar, como disse e bem, a entidade
executante para proceder à expulsão do empreiteiro, mas aí é que está o
problema é que a EE não o está a fazer...daí o problema e duvida...<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p> <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p>A minha ideia vai um pouco de encontro ao que disse a colega Cristina que é
chamar a ACT, mas isso coloca um outro problema imediato, que é o facto do
empreiteiro continuar exposto ao perigo...é que a ACT não me parece que se
desloque de imediato ao local.. como é logico nenhum dos intervenientes assina
qualquer documento e a solução passa por um fax a ambos, mas´o perigo continua
para eles e para os outros e quem poderia agir era o dono de obra que delegou a
responsabilidade na CSO e alem de nao estar contactavel no momento não
deve estar muito preocupado, pois delegou responsbilidade...<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p> <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p>Assim, que se deve fazer, chamar a policia será solução?<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p> <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p>Cumprimentos<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p>Luís<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p> <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p> <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p><br>
<br>
<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p>2009/6/4 Fórum de Higiene e Segurança do Trabalho <<a
href="mailto:faqhst@epralima.com" target="_blank">faqhst@epralima.com</a>><o:p></o:p></p>
<div>
<div>
<p><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>Caro Luís,</span><o:p></o:p></p>
<p><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'> </span><o:p></o:p></p>
<p><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>No código do trabalho estão
definidas de forma clara a realização de trabalhos, por parte de menores.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>Convém assegurar que o petiz
está abrangido por um seguro de acidentes de trabalho, pois irá estar exposto a
uma diversidade de riscos.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>Não vejo como um CSO pode
expulsar um subempreiteiro. Recomendo a leitura dos art. 15º e 20º do DL
273/2003. Se o subempreiteiro não cumpre, compete à Entidade Executante
assegurar esse cumprimento, logo deverá ser a EE a expulsar o subempreiteiro.
Em alternativa, poderão existir cláusulas adicionais no caderno de encargos que
dêem poderes para o Dono de Obra e/ou CSO fazê-lo.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>No caso de descreves, o
interveniente a contactar para resolução do problema será a entidade que
contratou o subempreiteiro.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'> </span><o:p></o:p></p>
<p><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>Cumprimentos,</span><o:p></o:p></p>
<p><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'>Duarte Carmo Vaz</span><o:p></o:p></p>
<p><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'> </span><o:p></o:p></p>
<p><span style='font-size:11.0pt;color:#1F497D'> </span><o:p></o:p></p>
<div style='border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm'>
<p><b><span lang=EN-US style='font-size:10.0pt'>From:</span></b><span
lang=EN-US style='font-size:10.0pt'> <a
href="mailto:faqhst-bounces@epralima.com" target="_blank">faqhst-bounces@epralima.com</a>
[mailto:<a href="mailto:faqhst-bounces@epralima.com" target="_blank">faqhst-bounces@epralima.com</a>]
<b>On Behalf Of </b>Fórum de Higiene e Segurança do Trabalho<br>
<b>Sent:</b> quarta-feira, 3 de Junho de 2009 12:00<br>
<b>To:</b> <a href="mailto:faqhst@epralima.com" target="_blank">faqhst@epralima.com</a><br>
<b>Subject:</b> Re: [Faqhst - InForAdapt] Acidente de Trabalho</span><o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<div>
<p> <o:p></o:p></p>
<div>
<p>Bom dia,<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p>Sou TSHST numa empresa de construção civil e fui abordado por um trabalhador
que me perguntou se podia levar o filho para a obra durante o periodo das
férias. O objectivo é ocupa-lo e aprender a "arte", ou seja, não vai
oferir de remuneração. <br>
É possivel o rapaz (15 anos) estar em obra a fazer trabalhos condicionados com
uma declaração do pai entregue na ACT? <br>
<br>
<br>
Já agora aproveito o contacto para abordar outra situação:<br>
O coordenador de segurança em obra pode expulsar de obra um empreiteirode da
obra, certo? seja por falta de entrega de documentação actualizada, seja por
desrespeito total pela sua segurança, dos funcionários e / ou terceiros...<br>
E se por acaso ele se recusar a sair e não houver possibilidade de contactar no
imediato o dono de obra? quem devo contactar, a policia, a ACT ou outra
entidade?<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p> <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p>Luís<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p> <o:p></o:p></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p style='margin-bottom:12.0pt'><br>
_______________________________________________<br>
Faqhst mailing list<br>
<a href="mailto:Faqhst@epralima.com" target="_blank">Faqhst@epralima.com</a><br>
<a href="http://epralima.com/mailman/listinfo/faqhst_epralima.com"
target="_blank">http://epralima.com/mailman/listinfo/faqhst_epralima.com</a><o:p></o:p></p>
</div>
<p> <o:p></o:p></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'><br>
_______________________________________________<br>
Faqhst mailing list<br>
<a href="mailto:Faqhst@epralima.com">Faqhst@epralima.com</a><br>
<a href="http://epralima.com/mailman/listinfo/faqhst_epralima.com"
target="_blank">http://epralima.com/mailman/listinfo/faqhst_epralima.com</a><o:p></o:p></p>
</div>
<p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p>
</div>
</body>
</html>