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<div class=Section1>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'>Caro Luís,<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'>No código do trabalho estão definidas de forma clara a
realização de trabalhos, por parte de menores.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'>Convém assegurar que o petiz está abrangido por um seguro de
acidentes de trabalho, pois irá estar exposto a uma diversidade de riscos.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'>Não vejo como um CSO pode expulsar um subempreiteiro. Recomendo
a leitura dos art. 15º e 20º do DL 273/2003. Se o subempreiteiro não cumpre,
compete à Entidade Executante assegurar esse cumprimento, logo deverá ser a EE
a expulsar o subempreiteiro. Em alternativa, poderão existir cláusulas
adicionais no caderno de encargos que dêem poderes para o Dono de Obra e/ou CSO
fazê-lo.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'>No caso de descreves, o interveniente a contactar para resolução
do problema será a entidade que contratou o subempreiteiro.<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'>Cumprimentos,<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'>Duarte Carmo Vaz<o:p></o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p>
<p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p>
<div style='border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm'>
<p class=MsoNormal><b><span lang=EN-US style='font-size:10.0pt;font-family:
"Tahoma","sans-serif"'>From:</span></b><span lang=EN-US style='font-size:10.0pt;
font-family:"Tahoma","sans-serif"'> faqhst-bounces@epralima.com
[mailto:faqhst-bounces@epralima.com] <b>On Behalf Of </b>Fórum de Higiene e
Segurança do Trabalho<br>
<b>Sent:</b> quarta-feira, 3 de Junho de 2009 12:00<br>
<b>To:</b> faqhst@epralima.com<br>
<b>Subject:</b> Re: [Faqhst - InForAdapt] Acidente de Trabalho<o:p></o:p></span></p>
</div>
<p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p>
<div>
<p class=MsoNormal>Bom dia,<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal>Sou TSHST numa empresa de construção civil e fui abordado
por um trabalhador que me perguntou se podia levar o filho para a obra durante
o periodo das férias. O objectivo é ocupa-lo e aprender a "arte", ou
seja, não vai oferir de remuneração. <br>
É possivel o rapaz (15 anos) estar em obra a fazer trabalhos condicionados com
uma declaração do pai entregue na ACT? <br>
<br>
<br>
Já agora aproveito o contacto para abordar outra situação:<br>
O coordenador de segurança em obra pode expulsar de obra um empreiteirode da
obra, certo? seja por falta de entrega de documentação actualizada, seja por
desrespeito total pela sua segurança, dos funcionários e / ou terceiros...<br>
E se por acaso ele se recusar a sair e não houver possibilidade de contactar no
imediato o dono de obra? quem devo contactar, a policia, a ACT ou outra
entidade?<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal> <o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal>Luís<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal> <o:p></o:p></p>
</div>
</div>
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