<div>Boas,</div>
<div> </div>
<div>Também possuo no sitema de gestão da qualidade da empresa onde estou um conjunto de regras internas de funcionamento.</div>
<div> </div>
<div>Posso comunicar que nos diversos departamentos (produção, contabilidade, equipamento, aprovisionamentos, qualidade e segurança, planeamento, etc) possuem instruções operacionais, formulários, instruções trabalho, etc., para definir e orientar o funcionamento da gestão de cada departamento.</div>
<div> </div>
<div>Esse conjunto de documentos, fazendo parte integrante do sistema da qualidade é por sí só regulamento interno para aplicação sob divulgação por meio de circulares internas, base dados, etc. fornecidos pela administração.</div>
<div> </div>
<div>Existe também alguns regulamentos especificos a cumprir como o manual de acolhimento (possui todas as informações necessárias para o funcionamento correcto de um colaborador em qualquer área/departamento), regulamento alcool (regulamento este que é aplrovado pelo ACT e unico sujeito a essa aprovação), Regulamento de Segurança (possui, nos traços gerais as obrigações, deveres e direitos dos trabalhadores), regulamento de segurança para subempreiteiros, etc., etc.</div>
<div> </div>
<div>Tal como a politica de segurança de uma empresa, da qual não necessita de parecer do ACT, os regulamentos internos e aprovados pela administração, são validos, como devem ser difundidos por diversos meios aos colaboradores da empresa e para apoio ao sistema, deverá existir registos da evidência da entrega dessa informação aos mesmos.</div>
<div> </div>
<div>No caso de iniciar do "0", deverá em cada departamento identificar as necessidades, definir as responsabilidades de cada um, bem como descrever os procedimentos das actividades / tarefas associadas ao mesmo. Após existir uma versão inicial, deverá ser submetido, ou promovida uma reunião com a administração e os chefes do sector/departamento para concluir o procedimento final, bem como definir a forma/meios de divulgação do processo de gestão.</div>
<div> </div>
<div>Qualquer divuda que possa ajudar, disponha.</div>
<div> </div>
<div>Abraços</div>
<div>João Sarilho<br><br></div>
<div class="gmail_quote">2009/2/26 Fórum de Higiene e Segurança do Trabalho <span dir="ltr"><<a href="mailto:faqhst@epralima.com">faqhst@epralima.com</a>></span><br>
<blockquote class="gmail_quote" style="PADDING-LEFT: 1ex; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; BORDER-LEFT: #ccc 1px solid">
<div lang="PT" vlink="purple" link="blue">
<div dir="ltr" align="left"><span><font face="Arial" color="#0000ff" size="2">Bom dia</font></span></div>
<div dir="ltr" align="left"><span><font face="Arial" color="#0000ff" size="2"></font></span> </div>
<div dir="ltr" align="left"><span><font face="Arial" color="#0000ff" size="2">Onde trabalho temos um regulamento interno onde, além de outros temas, como a utilização das instalações, dos meios e equipamentos existentes, das viaturas,... ,... existe um capitulo destinado à SHT e Ambiente.</font></span></div>
<div dir="ltr" align="left"><span><font face="Arial" color="#0000ff" size="2">Neste regulamento fica explicito, p.e., que o incumprimento de algumas regras básicas de segurança como a alteração de protecções de máquinas e equipamentos, o não uso dos EPI, má utilização de máquinas de elevação, etc,..., poderão desencadear processos disciplinares e/ou outras sanções.</font></span></div>
<div dir="ltr" align="left"><span><font face="Arial" color="#0000ff" size="2"></font></span> </div>
<div dir="ltr" align="left"><span><font face="Arial" color="#0000ff" size="2">Este regulamento foi criado por um grupo de trabalho interno, incluindo o gabinete juridico.</font></span></div>
<div dir="ltr" align="left"><span><font face="Arial" color="#0000ff" size="2">Para se tornar válido foi submetido à validação por parte da ACT.</font></span></div>
<div dir="ltr" align="left"><span><font face="Arial" color="#0000ff" size="2"></font></span> </div>
<div dir="ltr" align="left"><span><font face="Arial" color="#0000ff" size="2">Lamento não enviar o documento, mas por ser confidencial e de uso exclusivamente interno, não posso partilhar.</font></span></div>
<div dir="ltr" align="left"><span><font face="Arial" color="#0000ff" size="2"></font></span> </div>
<div dir="ltr" align="left"><span><font face="Arial" color="#0000ff" size="2">Espero que ajude.</font></span></div>
<div dir="ltr" align="left"><span><font face="Arial" color="#0000ff" size="2"></font></span> </div>
<div><font face="Arial" color="#0000ff" size="2"></font> </div>
<div align="left"><font face="Arial" size="2"><strong>André Silva</strong></font></div>
<div><font face="Arial" color="#0000ff" size="2"></font> </div><br>
<div lang="pt" dir="ltr" align="left">
<hr>
<font face="Tahoma" size="2"><b>De:</b> <a href="mailto:faqhst-bounces@epralima.com" target="_blank">faqhst-bounces@epralima.com</a> [mailto:<a href="mailto:faqhst-bounces@epralima.com" target="_blank">faqhst-bounces@epralima.com</a>] <b>Em nome de </b>Fórum de Higiene e Segurança do Trabalho<br>
<b>Enviada:</b> segunda-feira, 23 de Fevereiro de 2009 15:00<br><b>Para:</b> FAQHST-InForAdapt<br><b>Assunto:</b> [Faqhst - InForAdapt] regulamento interno de segurança<br></font><br></div>
<div>
<div></div>
<div class="Wj3C7c">
<div></div>
<div>
<p><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"> Olá Colegas,</span></font></p>
<blockquote style="MARGIN-TOP: 5pt; MARGIN-BOTTOM: 5pt; MARGIN-RIGHT: 0cm">
<div>
<p><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Venho pedir a vossa ajuda, para o seguinte:</span></font></p>
<p><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"> </span></font></p>
<p><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">O departamento de segurança da empresa onde trabalho sente a necessidade de criar um conjunto de normas que obriguem os trabalhadores a cumprir as determinações da empresa em matéria de segurança, e que permita, em situação de incumprimento, advertir e/ou punir o trabalhador. </span></font></p>
<p><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Por exemplo: quem não utiliza o capacete, quem circula com pneus carecas, quem não comunica deficiências dos veículos, ou não utiliza luvas ou protectores auriculares, etc.</span></font></p>
<p><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"> </span></font></p>
<p><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Têm conhecimento da existência deste tipo de regulamento interno das vossas empresas, onde eu me possa basear?</span></font></p>
<p><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"> </span></font></p>
<p><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Atentamente</span></font></p>
<p><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Ana Marques</span></font></p>
<p><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"> </span></font></p>
<p><font face="Times New Roman" color="blue" size="3"><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: blue"> </span></font></p>
<p><b><i><font face="Verdana" color="#003366" size="1"><span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 8pt; COLOR: #003366; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana">EPRALIMA - Escola Profissional do Alto Lima, C.I.P.R.L.</span></font></i></b></p>
<p><i><font face="Verdana" color="#003366" size="1"><span style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: #003366; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana">R. Dr. Joaquim Carlos Cunha Cerqueira, Apartado 102</span></font></i></p>
<p><i><font face="Verdana" color="#003366" size="1"><span style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: #003366; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana">4970-909 Arcos de Valdevez</span></font></i></p>
<p><i><font face="Verdana" color="#003366" size="1"><span style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: #003366; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana">Tel./Fax: 258523112 </span></font></i></p>
<p><i><font face="Verdana" color="#003366" size="1"><span style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: #003366; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana">Email: </span></font></i><i><font face="Verdana" color="#003366" size="1"><span lang="FR" style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: #003366; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana"><a href="mailto:faqhst@epralima.pt" target="_blank"><font color="#003366"><span lang="PT" style="COLOR: #003366">faqhst@epralima.pt</span></font></a></span></font></i><i><font face="Verdana" color="#003366" size="1"><span style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: #003366; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana"></span></font></i></p>
<p><i><font face="Verdana" color="#003366" size="2"><span lang="FR" style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #003366; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana"><a title="http://www.epralima.pt/
blocked::http://www.epralima.pt/" href="http://www.epralima.pt/" target="_blank"><font color="#003366"><span style="COLOR: #003366"><span title="http://www.epralima.pt/"><span title="http://www.epralima.pt/
blocked::http://www.epralima.pt/">www.epralima.pt</span></span></span></font></a>/infordapt</span></font></i><i><font face="Verdana" color="#003366" size="1"><span lang="FR" style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: #003366; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Verdana"></span></font></i></p>
<p><font face="Times New Roman" color="blue" size="3"><span lang="EN-GB" style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: blue"> </span></font><span lang="EN-GB"></span></p></div>
<p><font face="Times New Roman" size="3"><span style="FONT-SIZE: 12pt"> </span></font></p>
<p><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"> </span></font></p>
<p><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"> </span></font></p></blockquote></div></div></div></div><br>_______________________________________________<br>Faqhst mailing list<br>
<a href="mailto:Faqhst@epralima.com">Faqhst@epralima.com</a><br><a href="http://epralima.com/mailman/listinfo/faqhst_epralima.com" target="_blank">http://epralima.com/mailman/listinfo/faqhst_epralima.com</a><br><br></blockquote>
</div><br>