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<div class=Section1>
<p class=MsoNormal><font size=3 color=navy face="Berlin Sans FB Demi"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Berlin Sans FB Demi";color:navy'>Olá boa
tarde Dália,</span></font></p>
<p class=MsoNormal><font size=3 color=navy face="Berlin Sans FB Demi"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Berlin Sans FB Demi";color:navy'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal><font size=3 color=navy face="Berlin Sans FB Demi"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Berlin Sans FB Demi";color:navy'>Obrigado pela
ajuda </span></font><font color=navy face=Wingdings><span style='font-family:
Wingdings;color:navy'>J</span></font><font color=navy face="Berlin Sans FB Demi"><span style='font-family:"Berlin Sans FB Demi";color:navy'></span></font></p>
<p class=MsoNormal><font size=3 color=navy face="Berlin Sans FB Demi"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Berlin Sans FB Demi";color:navy'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal><font size=3 color=navy face="Berlin Sans FB Demi"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Berlin Sans FB Demi";color:navy'>cumprimentos</span></font></p>
<p class=MsoNormal><font size=3 color=navy face="Berlin Sans FB Demi"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Berlin Sans FB Demi";color:navy'> </span></font></p>
<div>
<p class=MsoNormal><b><i><font size=2 color=navy face="Berlin Sans FB"><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Berlin Sans FB";color:navy;font-weight:
bold;font-style:italic'>Miguel Oliveira </span></font></i></b></p>
</div>
<p class=MsoNormal><font size=3 color=navy face="Berlin Sans FB Demi"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Berlin Sans FB Demi";color:navy'> </span></font></p>
<div>
<div class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'>
<hr size=2 align=center>
</span></font></div>
<p class=MsoNormal><b><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma;font-weight:bold'>From:</span></font></b><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>
faqhst-bounces@epralima.com [mailto:faqhst-bounces@epralima.com] <b><span style='font-weight:bold'>On Behalf Of </span></b>Fórum de Higiene e Segurança
do Trabalho<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Sent:</span></b> quinta-feira, 13 de Novembro
de 2008 14:03<br>
<b><span style='font-weight:bold'>To:</span></b> faqhst@epralima.com<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Subject:</span></b> Re: [Faqhst -
InForAdapt]Prestação de serviços</span></font><span></span></p>
</div>
<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'> </span></font></p>
<div>
<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'>Olá Bom dia</span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'> </span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'>Só é possivel realizar um controlo de Alcoolemia nas empresas mediante
um documento intrno escrito e entregue no ACT.</span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'> </span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><strong><b><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:10.0pt;line-height:150%'>Regulamento
Interno sobre a Prevenção e Controlo do Consumo de Bebidas Alcoólicas</span></font></b></strong><font size=2><span style='font-size:10.0pt;line-height:150%'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:10.0pt;line-height:150%'> só
se podem realizar exames ou testes de despistagem de alcoolemia dos
trabalhadores da empresa, no âmbito da organização da segurança, higiene e
saúde no trabalho (artigo 273º e seguintes do Código do Trabalho e artigo 239º
e seguintes do Regulamentação do Código do Trabalho) e, nos parâmetros
definidos no artigo 19º do CT, O regulamento Interno a elaborar pretende
melhorar o bem-estar e a segurança dos trabalhadores da empresa, para isso
conterá regras de controlo de alcoolemia adequadas à legislação em vigor,
compatíveis com os direitos de personalidade dos trabalhadores e o princípio
geral de proporcionalidade e não discriminação. Para garantir os direitos
constitucionais de integridade moral e física (artigo 24º do CT), o bom nome e
reputação e reserva de intimidade da vida privada e familiar (artigo 26º do CT)
dos trabalhadores, torna-se necessário que a realização dos mesmos seja rodeada
de certas cautelas. Os testes devem ser realizados com respeito pela
privacidade da vida privada do trabalhador e através dos serviços de SHST ou do
Médico do Trabalho.</span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:10.0pt;line-height:150%'>O
Regulamento será elaborado após um amplo e transparente envolvimento de todos
os elementos da rede de prevenção de riscos profissionais da empresa, a saber,
entre eles: Trabalhadores e seus representantes legais; Comissão de SHST;
Serviço de SHST e Administração da empresa. Será colocado à apreciação do
gabinete Jurídico e outras associações que a empresa estiver associada, sendo
posteriormente enviado ao ACT, a fim de se proceder ao seu registo e depósito,
entrando de seguida em vigor com a maior brevidade, dando destra forma
cumprimento ao artigo 153º do CT. </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:10.0pt;line-height:150%'>è algo
identico a um DL mas com artigos definidos pela empresa.</span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:10.0pt;line-height:150%'>Se cada
sector de actividade tiver legislação especifica ou contratos colectivos de
trabalho há que respeitar o disposto, caso contrário é cumprir o CT.</span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:10.0pt;line-height:150%'>De
momento encontro-me a elaborar um para a empresa onde me encontro.</span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:10.0pt;line-height:150%'>Pode
fazer uma pesquisa na net e encontrar exemplares, poucos mas dá para ter uma
base de trabalho.</span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:10.0pt;line-height:150%'>Cumprimentos</span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=2 face="Times New Roman"><span style='font-size:10.0pt;line-height:150%'>Dália</span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify;line-height:150%'><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></font></p>
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