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Boa Tarde colega João,<BR>
<BR>
Desde já agradeço as suas intervenções neste assunto.<BR>
<BR>
O meu problema é que o Português não diz claramente que "devemos consultar os trabalhadores ao serviço da entidade empregadora", mas sim " <FONT face=Dutch801BT-Roman size=2><FONT face=Dutch801BT-Roman size=2>O empregador deve consultar por escrito e, pelo menos, duas vezes por ano, previamente ou em tempo útil, os representantes dos trabalhadores ou, na sua falta, os próprios trabalhadores sobre (...)".</FONT></FONT><BR>
<FONT face=Dutch801BT-Roman size=2><FONT face=Dutch801BT-Roman size=2></FONT></FONT> <BR>
<FONT face=Dutch801BT-Roman size=2><FONT face=Dutch801BT-Roman size=2>Eu compreendo perfeitamente que se deve incluir os trabalhadores de TT na consulta, mas não consigo fazer compreender nem defender com a legislação que encontro esta ideia de os incluir também na consulta, tal como os restantes trabalhadores da empresa...</FONT></FONT><BR>
<FONT face=Dutch801BT-Roman size=2><FONT face=Dutch801BT-Roman size=2></FONT></FONT> <BR>
<FONT face=Dutch801BT-Roman size=2><FONT face=Dutch801BT-Roman size=2>Eu defendo esta ideia, mas preciso de legislação que tenha o português a explicitar isto e que esteja claro como a água, para poder justificar, pois neste momento não consigo justificar com a legislação que já mencionou e que eu própria também já apresentei...</FONT></FONT><BR>
<FONT face=Dutch801BT-Roman size=2><FONT face=Dutch801BT-Roman size=2></FONT></FONT> <BR>
<FONT face=Dutch801BT-Roman size=2><FONT face=Dutch801BT-Roman size=2>Se me puderem dar uma "luz" neste aspecto, eu agradeço, pois estou a ficar sem meios para defender esta ideia, só porque a legislação não diz claramente " a empresa utilizadora deve consultar os trabalhadores temporários, tal como todos os outros, em matérias de SHST 2 x por ano"...</FONT></FONT><BR>
<FONT face=Dutch801BT-Roman size=2><FONT face=Dutch801BT-Roman size=2></FONT></FONT> <BR>
<FONT face=Dutch801BT-Roman size=2><FONT face=Dutch801BT-Roman size=2>Pois a questão que me estão a colocar é: Quem tem de fazer a consulta em matéria de SHST aos trabalhadores temporários é a própria entidade patronal dos trabalhadores temporários (a empresa de trabalho temporário e não a empresa utilizadora)...</FONT></FONT><BR>
<FONT face=Dutch801BT-Roman size=2><FONT face=Dutch801BT-Roman size=2></FONT></FONT> <BR>
<FONT face=Dutch801BT-Roman size=2><FONT face=Dutch801BT-Roman size=2>Necessito mesmo de legislação que defenda "claramente" o contrário, pois neste momento não consigo fazê-lo....</FONT></FONT><BR>
<BR>
PS - Respondendo ao colega: eu estou convencida, não consigo é convencer com esta legislação...<BR>
<FONT face=Dutch801BT-Roman size=2><FONT face=Dutch801BT-Roman size=2></FONT></FONT> <BR>
<FONT face=Dutch801BT-Roman size=2><FONT face=Dutch801BT-Roman size=2>Agradeço toda a informação que vier...</FONT></FONT><BR><BR><BR>
<DIV>
<BLOCKQUOTE dir=ltr style="MARGIN-RIGHT: 0px">
<FONT color=#0033ff>Com os melhores cumprimentos,</FONT><BR>
<FONT color=#0033ff></FONT> <BR></BLOCKQUOTE>
<BLOCKQUOTE dir=ltr style="MARGIN-RIGHT: 0px">
<BLOCKQUOTE dir=ltr style="MARGIN-RIGHT: 0px">
<FONT color=#0033ff>Ângela G.</FONT><BR></BLOCKQUOTE></BLOCKQUOTE>
<IMG height=2 src="http://graphics.hotmail.com/greypixel.gif" width="100%" vspace=9><BR></DIV><BR><BR><BR><BR>
<HR id=stopSpelling>
To: faqhst@epralima.com<BR>Date: Sat, 8 Nov 2008 11:18:59 +0000<BR>From: faqhst@epralima.com<BR>Subject: Re: [Faqhst - InForAdapt] Consulta aos Trabalhadores em matéria de SHST - Incluir os trabalhadores em regime de TT.<BR><BR>
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<DIV class=EC_Section1>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Colega Ângela,</SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"> </SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Eu não sou jurista, mas…</SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">“ Face ao definido no Art.º 35 e Art.º 36 da Lei N.º 19/2007, Regime Jurídico do Trabalho Temporário, de 22 de Maio e ao abrigo do N.º 3, do Art.º 275, Capitulo IV - Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, do Código do Trabalho, devem os trabalhadores ao serviço da entidade empregadora ser consultados semestralmente em matéria de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.”</SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"> </SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Convenci?</SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"> </SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Era interessante colega, que disponibiliza-se o formulário de consulta e o método.</SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"> </SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Obrogado.</SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"> </SPAN></P>
<DIV>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Melhores Cumprimentos, Joao Rosa</SPAN></P></DIV>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"> </SPAN></P>
<DIV>
<DIV style="BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: #b5c4df 1pt solid; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 3pt; BORDER-BOTTOM: medium none">
<P class=EC_MsoNormal><B><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'">De:</SPAN></B><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'"> faqhst-bounces@epralima.com [mailto:faqhst-bounces@epralima.com] <B>Em nome de </B>Fórum de Higiene e Segurança do Trabalho<BR><B>Enviada:</B> sexta-feira, 7 de Novembro de 2008 16:39<BR><B>Para:</B> faqhst@epralima.com<BR><B>Assunto:</B> [Faqhst - InForAdapt] RE: Consulta aos Trabalhadores em matéria de SHST - Incluir os trabalhadores em regime de TT.</SPAN></P></DIV></DIV>
<P class=EC_MsoNormal> </P>
<P class=EC_MsoNormal style="MARGIN-BOTTOM: 12pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Olá colegas,<BR> <BR>Este assunto ainda me "atormenta". Quero justificar com legislação que defenda claramente e obviamente este assunto e não consigo.<BR> <BR>Lanço novamente este apelo a quem me possa auxiliar, pois não consigo encontrar algo tão óbvio, por mais voltas que dê...<BR> <BR>Agradeço desde já.<BR><BR></SPAN></P>
<DIV>
<BLOCKQUOTE style="MARGIN-BOTTOM: 5pt; MARGIN-RIGHT: 0cm">
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #0033ff; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Com os melhores cumprimentos,</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><BR> </SPAN></P></BLOCKQUOTE>
<BLOCKQUOTE style="MARGIN-BOTTOM: 5pt; MARGIN-RIGHT: 0cm">
<BLOCKQUOTE style="MARGIN-BOTTOM: 5pt; MARGIN-RIGHT: 0cm">
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #0033ff; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ângela G.</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P></BLOCKQUOTE></BLOCKQUOTE>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><IMG id=EC__x0000_i1025 height=2 src="http://graphics.hotmail.com/greypixel.gif" vspace=9></SPAN></P></DIV>
<P class=EC_MsoNormal style="MARGIN-BOTTOM: 12pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><BR><BR><BR></SPAN></P>
<DIV class=EC_MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">
<HR id=EC_stopSpelling align=center width="100%" SIZE=2>
</SPAN></DIV>
<P class=EC_MsoNormal style="MARGIN-BOTTOM: 12pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: faqhst@epralima.com<BR>Date: Wed, 5 Nov 2008 14:02:45 +0000<BR>From: faqhst@epralima.com<BR>Subject: Re: [Faqhst - InForAdapt] Consulta aos Trabalhadores em matéria de SHST - Incluir os trabalhadores em regime de TT.</SPAN></P>
<DIV>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Bom dia.</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">A legislação que dá suporte a este assunto é a Lei 19/2007. </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Refere que os elementos cedidos, devem beneficiar do mesmo nível de protecção em matéria de segurança, higiene e saúde no trabalho que os restantes trabalhadores da empresa ou do estabelecimento do utilizador.</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"> </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">O esclarecimento da AECOPS também ajuda.</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"> </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<DIV>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Melhores Cumprimentos, Joao Rosa</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P></DIV>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"> </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<DIV>
<DIV style="BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: #b5c4df 1pt solid; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 3pt; BORDER-BOTTOM: medium none">
<P class=EC_MsoNormal><B><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'">De:</SPAN></B><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'"> faqhst-bounces@epralima.com [mailto:faqhst-bounces@epralima.com] <B>Em nome de </B>Fórum de Higiene e Segurança do Trabalho<BR><B>Enviada:</B> quarta-feira, 5 de Novembro de 2008 10:44<BR><B>Para:</B> faqhst@epralima.com<BR><B>Assunto:</B> [Faqhst - InForAdapt] RE: Consulta aos Trabalhadores em matéria de SHST - Incluir os trabalhadores em regime de TT.</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P></DIV></DIV>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"> </SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal style="MARGIN-BOTTOM: 12pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Bom dia, desde já agradeço a sua resposta.<BR><BR>Neste caso são consultas sobre o tema de SHT (ou seja, no mínimo 2 x por ano), mas gostaria de saber e ter certeza de uma legislação que me suporte neste assunto, caso alguém me saiba informar, pois necessito de justificar com legislação de base.</SPAN></P>
<DIV>
<BLOCKQUOTE style="MARGIN-BOTTOM: 5pt; MARGIN-RIGHT: 0cm">
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #0033ff; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Com os melhores cumprimentos,</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><BR> </SPAN></P></BLOCKQUOTE>
<BLOCKQUOTE style="MARGIN-BOTTOM: 5pt; MARGIN-RIGHT: 0cm">
<BLOCKQUOTE style="MARGIN-BOTTOM: 5pt; MARGIN-RIGHT: 0cm">
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #0033ff; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ângela G.</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P></BLOCKQUOTE></BLOCKQUOTE>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><IMG id=EC_EC__x005f_x0000_i1025 height=2 src="http://graphics.hotmail.com/greypixel.gif" vspace=9></SPAN></P></DIV>
<P class=EC_MsoNormal style="MARGIN-BOTTOM: 12pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><BR><BR></SPAN></P>
<DIV class=EC_MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">
<HR align=center width="100%" SIZE=2>
</SPAN></DIV>
<P class=EC_MsoNormal style="MARGIN-BOTTOM: 12pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: faqhst@epralima.com<BR>Date: Tue, 4 Nov 2008 17:09:09 +0000<BR>From: faqhst@epralima.com<BR>Subject: Re: [Faqhst - InForAdapt] Consulta aos Trabalhadores em matéria de SHST - Incluir os trabalhadores em regime de TT.</SPAN></P>
<DIV>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Colega,</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"> </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">As consultas que refere são Consultas Médicas? Neste caso são da responsabilidade da Entidade Cedente.</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Se for consulta aos trabalhadores sobre o tema de SHT, é do domínio da Entidade Utilizadora, logo devem ser consultados.</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"> </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<DIV>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Melhores Cumprimentos, Joao Rosa</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P></DIV>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"> </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<DIV>
<DIV style="BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: windowtext 1pt solid; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 3pt; BORDER-BOTTOM: medium none">
<P class=EC_MsoNormal><B><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'">De:</SPAN></B><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'"> faqhst-bounces@epralima.com [mailto:faqhst-bounces@epralima.com] <B>Em nome de </B>Fórum de Higiene e Segurança do Trabalho<BR><B>Enviada:</B> terça-feira, 4 de Novembro de 2008 11:31<BR><B>Para:</B> FAQHST-InForAdapt<BR><B>Assunto:</B> [Faqhst - InForAdapt] Consulta aos Trabalhadores em matéria de SHST - Incluir os trabalhadores em regime de TT.</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P></DIV></DIV>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"> </SPAN></P>
<P class=EC_MsoNormal style="MARGIN-BOTTOM: 12pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'">As minhas saudações.<BR>Caros colegas,<BR>Venho tentar ver esclarecida uma informação que há muito procuro e não consigo encontrar claramente.<BR> <BR>Trabalho na área de SHST de uma empresa (utilizadora de serviços de TT) e, como cumprimento da legislação aplicável, temos a obrigatoriedade de efectuar a consulta aos trabalhadores, minimamente 2 x por ano.<BR> <BR>A minha questão é: Esta consulta aos trabalhadores deve ser alargada aos trabalhadores que connosco laboram em regime de trabalho temporário?<BR> <BR>Gostaria de saber que legislação suporta esta informação claramente para poder justificar a acção de envolver as pessoas do regime de trabalho temporário nesta mesma consulta em matéria de SHST.<BR> <BR>Estou disponível para qualquer questão e desde já agradeço a V/atenção dispensada.<BR> <BR>Despeço-me com os melhores cumprimentos,<BR> <BR>Ângela G.</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P>
<DIV class=EC_MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'">
<HR align=center width="100%" SIZE=2>
</SPAN></DIV>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'">Veja mapas e encontre as melhores rotas para fugir do trânsito com o Live Search Maps! <A href="http://www.livemaps.com.br/index.aspx?tr=true">Experimente já!</A></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></SPAN></P></DIV>
<P class=EC_MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"> </SPAN></P>
<DIV class=EC_MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">
<HR align=center width="100%" SIZE=2>
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