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Boa Tarde,<br><br>Agradeço imenso o envio dos documentos anexos, pois nomeadamente o Esclarecimento da AECOPS auxiliou bastante.<br><br>Assim tenho uma melhor certeza se realmente era essa legislação ou existiria outra que transmitisse directamente a obrigação da consulta em matérias de SHT por parte da empresa utilizadora.<br><br>Desde já, agradeço a informação e atenção prestada, colocando-me ao dispor para qualquer eventual auxílio.<br><br><div>
<blockquote dir="ltr" style="margin-right: 0px;">
<font color="#0033ff">Com os melhores cumprimentos,</font><BR>
<font color="#0033ff"></font> <BR></blockquote>
<blockquote dir="ltr" style="margin-right: 0px;">
<blockquote dir="ltr" style="margin-right: 0px;">
<font color="#0033ff">Ângela G.</font><BR></blockquote></blockquote>
<img src="http://graphics.hotmail.com/greypixel.gif" vspace="9" width="100%" height="2"><BR></div><br><br><br><br><hr id="stopSpelling">To: faqhst@epralima.com<br>Date: Wed, 5 Nov 2008 14:02:45 +0000<br>From: faqhst@epralima.com<br>Subject: Re: [Faqhst - InForAdapt] Consulta aos Trabalhadores em matéria de SHST - Incluir os trabalhadores em regime de TT.<br><br>
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<div class="EC_Section1">
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);">Bom dia.</span></p>
<p class="EC_MsoNormal" style=""><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);">A legislação que dá suporte a
este assunto é a Lei 19/2007. </span></p>
<p class="EC_MsoNormal" style=""><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);">Refere que os elementos
cedidos, devem beneficiar do mesmo nível de protecção em matéria de segurança,
higiene e saúde no trabalho que os restantes trabalhadores da empresa ou do
estabelecimento do utilizador.</span></p>
<p class="EC_MsoNormal" style=""><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);"> </span></p>
<p class="EC_MsoNormal" style=""><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);">O esclarecimento da AECOPS
também ajuda.</span></p>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);"> </span></p>
<div>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);">Melhores Cumprimentos, Joao Rosa</span></p>
</div>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);"> </span></p>
<div>
<div style="border-style: solid none none; border-color: rgb(181, 196, 223) -moz-use-text-color -moz-use-text-color; border-width: 1pt medium medium; padding: 3pt 0cm 0cm;">
<p class="EC_MsoNormal"><b><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Tahoma','sans-serif';">De:</span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Tahoma','sans-serif';">
faqhst-bounces@epralima.com [mailto:faqhst-bounces@epralima.com] <b>Em nome de </b>Fórum
de Higiene e Segurança do Trabalho<br>
<b>Enviada:</b> quarta-feira, 5 de Novembro de 2008 10:44<br>
<b>Para:</b> faqhst@epralima.com<br>
<b>Assunto:</b> [Faqhst - InForAdapt] RE: Consulta aos Trabalhadores em matéria
de SHST - Incluir os trabalhadores em regime de TT.</span></p>
</div>
</div>
<p class="EC_MsoNormal"> </p>
<p class="EC_MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';">Bom dia, desde já agradeço a sua resposta.<br>
<br>
Neste caso são consultas sobre o tema de SHT (ou seja, no mínimo 2 x por ano),
mas gostaria de saber e ter certeza de uma legislação que me suporte neste
assunto, caso alguém me saiba informar, pois necessito de justificar com
legislação de base.</span></p>
<div>
<blockquote style="margin-right: 0cm; margin-bottom: 5pt;">
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: rgb(0, 51, 255);">Com os melhores cumprimentos,</span><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"><br>
</span></p>
</blockquote>
<blockquote style="margin-right: 0cm; margin-bottom: 5pt;">
<blockquote style="margin-right: 0cm; margin-bottom: 5pt;">
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif'; color: rgb(0, 51, 255);">Ângela G.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"></span></p>
</blockquote>
</blockquote>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"><img id="EC__x0000_i1025" src="http://graphics.hotmail.com/greypixel.gif" vspace="9" height="2"></span></p>
</div>
<p class="EC_MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"><br>
<br>
<br>
</span></p>
<div class="EC_MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';">
<hr id="EC_stopSpelling" align="center" size="2" width="100%">
</span></div>
<p class="EC_MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';">To: faqhst@epralima.com<br>
Date: Tue, 4 Nov 2008 17:09:09 +0000<br>
From: faqhst@epralima.com<br>
Subject: Re: [Faqhst - InForAdapt] Consulta aos Trabalhadores em matéria de
SHST - Incluir os trabalhadores em regime de TT.</span></p>
<div>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);">Colega,</span><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"></span></p>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"></span></p>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);">As consultas que refere são Consultas Médicas? Neste caso são da
responsabilidade da Entidade Cedente.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"></span></p>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);">Se for consulta aos trabalhadores sobre o tema de SHT, é do
domínio da Entidade Utilizadora, logo devem ser consultados.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"></span></p>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"></span></p>
<div>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);">Melhores Cumprimentos, Joao Rosa</span><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"></span></p>
</div>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; color: rgb(31, 73, 125);"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"></span></p>
<div>
<div style="border-style: solid none none; border-color: -moz-use-text-color; border-width: 1pt medium medium; padding: 3pt 0cm 0cm;">
<p class="EC_MsoNormal"><b><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Tahoma','sans-serif';">De:</span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Tahoma','sans-serif';">
faqhst-bounces@epralima.com [mailto:faqhst-bounces@epralima.com] <b>Em nome de </b>Fórum
de Higiene e Segurança do Trabalho<br>
<b>Enviada:</b> terça-feira, 4 de Novembro de 2008 11:31<br>
<b>Para:</b> FAQHST-InForAdapt<br>
<b>Assunto:</b> [Faqhst - InForAdapt] Consulta aos Trabalhadores em matéria de
SHST - Incluir os trabalhadores em regime de TT.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"></span></p>
</div>
</div>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"> </span></p>
<p class="EC_MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Tahoma','sans-serif';">As minhas saudações.<br>
Caros colegas,<br>
Venho tentar ver esclarecida uma informação que há muito procuro e não consigo
encontrar claramente.<br>
<br>
Trabalho na área de SHST de uma empresa (utilizadora de serviços de TT) e, como
cumprimento da legislação aplicável, temos a obrigatoriedade de efectuar a
consulta aos trabalhadores, minimamente 2 x por ano.<br>
<br>
A minha questão é: Esta consulta aos trabalhadores deve ser alargada aos
trabalhadores que connosco laboram em regime de trabalho temporário?<br>
<br>
Gostaria de saber que legislação suporta esta informação claramente para
poder justificar a acção de envolver as pessoas do regime de trabalho
temporário nesta mesma consulta em matéria de SHST.<br>
<br>
Estou disponível para qualquer questão e desde já agradeço a V/atenção
dispensada.<br>
<br>
Despeço-me com os melhores cumprimentos,<br>
<br>
Ângela G.</span><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"></span></p>
<div class="EC_MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Tahoma','sans-serif';">
<hr align="center" size="2" width="100%">
</span></div>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Tahoma','sans-serif';">Veja
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</div>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';"> </span></p>
<div class="EC_MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';">
<hr align="center" size="2" width="100%">
</span></div>
<p class="EC_MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: 'Verdana','sans-serif';">Conheça
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