<html><head><style type="text/css"><!-- DIV {margin:0px;} --></style></head><body><div style="font-family:times new roman, new york, times, serif;font-size:12pt"><DIV>Caros colegas </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>serve o presente mail para informar a minha mudança de mail. Gostaria que me envia-se para: <A href="mailto:ma_olipinto@hotmail.com">ma_olipinto@hotmail.com</A></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Gostaria de saber se é poossivel encontrar uma çlistagem sobre legislação de Higiene esegurança no trabalho</DIV>
<DIV>MariaAntónia Pinto<BR></DIV>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif"><BR>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif"><FONT face=Tahoma size=2>
<HR SIZE=1>
<B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">De:</SPAN></B> Fórum de Higiene e Segurança do Trabalho <faqhst@epralima.com><BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Para:</SPAN></B> faqhst@epralima.com<BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Enviadas:</SPAN></B> Quarta-feira, 29 de Outubro de 2008 16:05:18<BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Assunto:</SPAN></B> Re: [Faqhst - InForAdapt] Acompanhamento de Serviço em Espanha<BR></FONT><BR>
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<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'">Caro Carlos,</SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'"> </SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'">O enquadramento legal espanhol é muito exigente, mas nem sempre com reflexo nos bons resultados ao nível da sinistralidade. O nível de exigência serve também para “fechar” o mercado a empresas estrangeiras.</SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'"> </SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'">Partilhando a minha experiência, para realizar um projecto em Espanha para um cliente muito exigente, tivemos que fazer um acordo de prestação de serviços externos com uma empresa espanhola, onde se incluía o curso de recurso preventivo de 50 horas, que é obrigatório para qualquer profissional. O caricato deste curso é o facto do mesmo poder ser ministrado à distância, abordando temas transversais a qualquer actividade económica. Sei que o enquadramento legal deverá ser alterado, aumentando as horas e impedindo que o mesmo seja realizado à distância.</SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'"> </SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'">Outra curiosidade é o acompanhamento médico, que não é obrigação da entidade empregadora mas um direito do trabalhador. Isto permite que o trabalhador possa renunciar a realização de exames médicos, assinando uma declaração nesse sentido. Um aspecto muito positivo é a existência de vários protocolos, onde o exame médico é ajustado em função da área profissional do trabalhador.</SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'"> </SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'">Cumprimentos,</SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'">Duarte Carmo Vaz</SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'"> </SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Verdana', 'sans-serif'"> </SPAN></P>
<DIV style="BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: #b5c4df 1pt solid; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 3pt; BORDER-BOTTOM: medium none">
<P class=MsoNormal><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma', 'sans-serif'">From:</SPAN></B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma', 'sans-serif'"> faqhst-bounces@epralima.com [mailto:faqhst-bounces@epralima.com] <B>On Behalf Of </B>Fórum de Higiene e Segurança do Trabalho<BR><B>Sent:</B> segunda-feira, 13 de Outubro de 2008 15:17<BR><B>To:</B> Faqhst@epralima.com<BR><B>Subject:</B> [Faqhst - InForAdapt] Acompanhamento de Serviço em Espanha</SPAN></P></DIV>
<P class=MsoNormal> </P>
<DIV>
<P>Boa tarde.<BR> <BR>Gostava que me esclarecem-se o que é necessário fazer ou possuir para prestar apoio de Segurança e Higiene no Trabalho a uma empresa Portuguesa que se encontra a realizar trabalhos em vários locais em Espanha.<BR>No fundo gostava saber se como técnico certificado no nosso país posso prestar o serviço em Espanha e quais as exigências para prestar o serviço impostas pelo país vizinho. <BR> <BR>Obrigado.<BR> <BR>Carlos</P></DIV></DIV></DIV></DIV></div><br>
<hr size=1>Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. <a href="http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.new.mail.yahoo.com/addresses">Crie um email novo</a> com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.</body></html>